“我们部门昨天安排了好多的人来面试。”ALLAN说。“他们长得好看吗？”我笑着问。“都穿着西装，戴着眼睛，看上去挺精神的。”“要是有女孩的话，一定是很让人感到兴奋的。”我接着。“我们的老板面试。”“老板紧张吗？”“老板哪会紧张！”ALLAN说，“应该是求职者紧张才是。”“为什么求职者就得紧张呢？”“三万多元一个月的岗，你会紧张吗？”“多开几家ONLY·ONE，不就有这么多钱了吗？”我笑着说，“我想我不会的，我已经有好久没上过班见人了。”“不过，如果真让我去求职，我会选择合适我的老板。呵呵……”ALLAN看了我几眼，没说话。“无论是高薪还是低薪，只是相对于工作性质和分工不一样而定的，不同的价钱有不同的工作量。我觉得，求职的过程，只是把自己的价值首先评估清楚，尔后清楚的传递给对方的过程。有什么紧张的呢？”“说是这么说……”“如果心里面对自己的价值原本就不大了解，把高薪当成是一种挑战，随意的去碰运气，结果尽人意的显得就少，结果还浪费彼此的宝贵时间。”“如果自己真的很有实力，它是需要团队合作才能实现的，那，如果对方的某种价值观跟自己无法一致，你的价值谈何实现？所以，有什么好担心的？嘿嘿……”我只是想说，人的自知、自信是做好任何事儿基础，也是获得快乐感，幸福感的基础。前期，满天的信息都在说，农民工可以上春晚，油漆工是硕士……我感到十分奇怪的是，为什么硕士就不能够当油漆工？农民就不应该爱音乐？懂写曲子？跳街舞吗？为什么在所谓提倡文明的国家，进步的国家，居然还会在主流媒体中，对工作的内容有三六九的界线？……美国哈佛生，还快乐的在街边卖着煎饼呢！人家的脸上自豪地写着阳光和幸福……