----有爱真好如果给你的生命只有三天的时间，你会干嘛？也许你会托着脑袋想好一会儿，有哪些未了的心愿？未走的仪式？未来得及忏悔的歉意……毕竟，三天也还有些日子。如果给你的生命只有一分钟时间，你会干嘛？也许，你来不及想选择哪件事儿，到底应该在这生命的最后一刻，应该分清轻重缓急，做哪件合适。你的心情不知所措。那么…那么，如果生命只给你一秒钟呢？我想，大部分的人的大部份心里，应该当仁不让，毫不犹豫地渴望，心爱的人陪在自己的跟前，他们紧紧地握住自己的手心，用爱的眼神道再见，渴望对方说，我真的爱你……我真的真心爱你，你对我真的很重要。有多少人会在活着的时候，不浪费，不虚度，不欺骗自己的真情流露去尽情的表达爱？去经营爱？去造爱？又有多少人能够用行动去尽情的表达，对生命的感恩，对职位的敬畏？对人文的关怀？有几个企业家能够做到，持之以恒？宽容似海？上善若水？博学敬业？始终如一？有个地方叫如意。那曾是N年前我服务过的团队，也是当我离开后，有所回忆，感恩挺多的地方。很多的朋友曾经这么描述过当今的社会关系，及价值链的关系。说的是，因为有利益所图，所以会有所动的所谓的关怀。你太幼稚了……我从内心认为，那我所能做的，就不断地提升自己为社会，供朋友的使用价值吧。朋友无语，说我总是往阳光、好的一面着想。如果自己跳出了所谓有所利益的圈子，那么，是否对方的态度在此刻往往是真实的呢？我想，这样检验的标准应该是较客观的。有个地方叫如意。“欧阳。”没进如意的大门，老远就有一张熟悉，但我叫不出名字的员工冲我喊。“吃早饭没有？挺冷的吧？”他一脸的笑容，领着我往店里惠丰堂走。“快点，快给欧阳倒杯热奶。”说心里话，我感到十分之惭愧，因为我从来没有记住过他的名字，N年后，他确很清楚的知道我。“老妹变了。”曾经的部门经理，现在的创业者，N年后终于有缘再见到我快乐地说。“呵呵……”“眼神没有张扬的锐气了。”“老板教得好。”我客观地说。“做事情要坚持的是原则，但可以变通的是方法。”“有进步，确实非常有进步。”“老板一直不就是这么干的嘛？”我仰头笑，“我当年有这么霸道？嚣张吗？”“那倒真没有！”“只是，老妹一直很坚持一些自己的东西。”“在任何时候，在做事情时，我觉得每类人都有着自己的见解、价值观。”“我自己不会改变的态度是，为了我自己做事儿，而企业给我一个有饭吃、有安全感的平台，挺好的。”“但，如意给我出乎意料之外的多。”“以至于我会常常的想，到底是什么，会让我对如意有信任，有超越职能之外，愿意无私的发挥自己的专业技能？”“如意的谦虚，如意的尊重，如意的学习精神，如意的宽容……”“当老板什么都没有弄明白的时候，他会完全信任自己选择的员工，总是抱着学习的态度，尝试着许多办法管理店。”“同时，他自己不断地进步，不断的带着全体员工一块学习……”“其它部门的员工，我看不到，我的直接上司身体立行，总是用爱的方式感动我。”“主任老给我买冰棍，老给我准备好多好多好吃的。真好！”“他们总是用欣赏的视角对待我工作中所从事的一切。从不指责，没有一丝抱怨。”“后来，当我离开团队后，我常常会想，我做得就真的那么圆满吗？”“为此，我后来还特别问过老板原因。”“可老板总会快乐地说，每次都有进步就好，一次会比一次更好！”“您真的不介意绩效？不介意个人能动性？”“人，能活着就是伟大的。”老板说，“谁都愿意把事儿做好，只在每个人要随企业实现整体目标，有个过程。”人，能活着就是伟大的。这是对生命叫每个个体，真正的敬畏、尊重。以人性化的状态存在于红尘中，需要更多的是脚踏实地，用行动兑现生命的诺言，表现爱。不要骗自己说，等到所谓成功的时候，说我要做慈善，我要做贡献……成功跟不成功，并不由自己说了算，可，自己总是会被真诚地爱，在某一刻，由衷的感谢上苍赐予了自己生命，那么幸运，那么幸福。不要吝惜对自己有恩、有爱的有缘人，用语言、举止说，我爱你，你对我真的很重要。老板常常说，好的，挺好的，真的挺好的。有个地方叫如意。